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杂志ISSN号
浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
作者姓名:
毕文军
赵翠霞
作者单位:
中共邯郸市委党校,中共邯郸市委党校
摘 要:
当令世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的“活”资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用。目前国有企业的人才现状却不容乐观。国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题。我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平。
关 键 词:
人力资源
开发与管理机制
开发观念
约束与激励
企业文化
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