|
|||||
|
|
| 领导者应加强人文关怀 | |
| 引用本文： | 彭亚平.领导者应加强人文关怀[J].学习导报,2003(8). |
| 作者姓名： | 彭亚平 |
| 摘 要： | 人文关怀就是以人为本,强调人的价值和尊严,重视对人的关爱和怀柔,完善人的心智,提升人的境界,激发人的主观能动性和创造活力。人文关怀是一种重要的领导方法和领导艺术。领导者加强人文关怀,应从三方面下功夫。(一)尊人格人格,既指人的性格、气质、能力、道德品质,又指人的权利、义务的主体资格。敬人者,人恒敬之。作为领导者,应特别注意尊重他人人格。一是要尊重不同个体的性格、气质和享有权利、义务主体的资格。“己所不欲,勿施于人”。不能将个人好恶强加于人。二是重视个体的精神和价值观。重视个体精神,正确引导下属形成良好的共同价… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |