关于提升长春市领导干部执行力的调查与思考 |
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作者姓名: | 刘淑英 刘晓玲 |
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作者单位: | 中共长春市委党校哲学教研部,吉林长春,130022;中共长春市委党校哲学教研部,吉林长春,130022 |
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摘 要: | 长春市领导干部执行力弱化的主要原因:一是对执行的片面了解;二是领导干部的功利性;三是缺乏常抓不懈的干劲;四是“自我绩效”和“自我保护”意识严重;五是责任体系不健全。解决执行力弱化问题,必须强化社会责任、认清角色。提高能力、健全机制。
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关 键 词: | 长春市 执行力 领导干部 |
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