论教育管理人员选拔的新视角——优秀人才要到有争议的人中去寻找 |
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引用本文: | 白利芬.论教育管理人员选拔的新视角——优秀人才要到有争议的人中去寻找[J].辽宁行政学院学报,2010,12(11):113-114,119. |
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作者姓名: | 白利芬 |
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作者单位: | 许昌学院,河南许昌461000 |
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摘 要: | 在竞争日益激烈的市场经济和知识经济时代,教育领域需要大量有创新能力、敢于打破常规,充满怀疑精神、敢于挑战权威的管理人员。而现实中,具备这些特征的人才却经常遭来非议,不被组织和他人所认可。这也就是本文所提到的有争议的人才。不是所有有争议的人才都是优秀人才,但在现在社会,安于现状、四平八稳、没有争议的人也绝对不可能成为优秀人才。因此我们认为:优秀的教育管理人员应到有争议的人才中去寻找。
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关 键 词: | 教育管理者 有争议的人 创新型人才 |
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