浅谈如何提升员工幸福感

幸福感指数的概念起源于30多年前,最早是由不丹国王提出并付诸实践的.20多年来,在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹,国民总体生活得较幸福.不丹模式引起了世界的关注.随后幸福国家、幸福城市的各种排行、评选纷至沓来,专家学者对幸福感、幸福指数以及如何提高幸福感的研究日渐深入.作为一个具有百年历史的企业,邮政如何跟上时代的步伐,引导员工认识幸福,体验幸福,理解幸福,追求幸福,实现快乐工作、幸福生活的目标,是一个值得我们深入思考和探讨的课题.