中小企业薪酬设计的制约因素探讨

薪酬管理是现代企业人力资源管理的灵魂,而薪酬设计是薪酬管理的前提。本文从分析中小企业薪酬设计的基本理念入手。站在有效吸引、保留、激励优秀人才的效果的高度,将研究视角放在分析中小企业在设计薪酬时的种种制约因素,同时文章还时适合中小企业薪酬的策略和辅助性的策略组合也进行了分析研究。