人才工作中两类诚信缺失的探析及破解

诚信是为人之道，处事之本。就人才工作而言，能否形成人才工作诚信体系，对人才引进、人才效能发挥都有重大的影响。人才诚信体系的建设涉及党委、政府、企业、人才、高校等多方面。就政府而言，其承担着地方人才需求信息发布、人才奖励政策制定、人才服务推动等功能，其能否严格兑现承诺、落实政策，对人才诚信体系的构建有着巨大影响。