|
|||||
|
|
| 劳动教养立法的几点思考 | |
| 引用本文： | 刘恒志.劳动教养立法的几点思考[J].当代法学,2001(12). |
| 作者姓名： | 刘恒志 |
| 作者单位： | 中央司法警官教育学院劳教系 讲师 |
| 摘 要： | 一、劳动教养存在的矛盾与弊端 完善劳动教养立法，一个不可或缺的前提是对劳动教养法律制度进行现实的反思。通过对劳动教养立法规定和司法活动的评价，剖析其存在的矛盾与弊端，为劳动教养立法提供理论根基。(一）现行劳动教养法律层次过低 依照新制定的国家《立法法》的规定，涉及公民人身自由基本权利的法律必须由全国人大及其常委会制定颁布实施。国家《行政处罚法》也有相同的规定。依照现行劳动教养法律规定，劳动教养不是刑事处罚，而是对被劳动教养人员实行强制性教育改造的行政措施．其强制性的重要标志是较长时问门（１－３年．… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |