|
|||||
|
|
| 再论内部人事处理行为的可诉性 | |
| 作者姓名： | 窦昱鑫 |
| 作者单位： | 天津师范大学法学院 |
| 摘 要： | 内部人事处理行为能否被纳入行政诉讼受案范围,一直是学界几经争论的重要问题."特别行政法律关系"的出现,重新定位了内部人事处理行为的可诉性.本文将从分析原有"特别权力关系"理论的缺陷开始,引入特别行政法律关系,进而分析内部人事处理行为的可诉性以及可能的受案范围. |
| 关 键 词： | 内部人事处理行为 特别行政法律关系 受案范围 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |