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| 影响企业劳动人事制度改革的五个政策性障碍——常德市90家企业劳动人事制度改革的调查 | |
| 引用本文： | 张禹华.影响企业劳动人事制度改革的五个政策性障碍——常德市90家企业劳动人事制度改革的调查[J].中国劳动关系学院学报,1993(2). |
| 作者姓名： | 张禹华 |
| 作者单位： | 常德市总工会 |
| 摘 要： | 最近,我们对常德市正在进行企业劳动人事制度改革的90家企业进行了调查。调查发现:这些企业在劳动人事制度改革方面,普遍推行了“三制三岗”,即全员劳动合同制、干部聘任制、内部待业制;在岗、试岗、待岗,并且实行了薪随岗转、薪随职变,使企业内部开始有了“上岗”靠竞争的压力机制,调动了职工的积极性,促进了企业生产的发展和效益 |
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