科学处理干部测评资料的方法 |
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引用本文: | 姜凤华.科学处理干部测评资料的方法[J].广东行政学院学报,1999(3). |
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作者姓名: | 姜凤华 |
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作者单位: | 广东省(华南师大)教育科学研究所 副教授、党支部书记 |
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摘 要: | 本文应用统计学中的综合指标分析法以及相关分析法,充分而且有效地对测评资料予以分析。例如遇过于均分综合反映参评者的评价水平;通过标准差综合反映参评者对被评者看法的整齐程度;通过相关系数反映各评价项目之间的联系程度和方向等。这对于科学分析干部素质,客观评价干部现状,正确比较干部之间的差异,辩证研究干部工作的问题,认识干部工作的内在规律及其各方面之间的关系等等,都是十分有意义的。它将为组织人事部门的各种决策提供可靠的决策依据,从而提高人事管理工作以及人事决策的科学化和民主化。
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关 键 词: | 科学处理 干部测评 方法 |
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