首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
德国公务员的绩效评估和考核的基本做法
作者单位:
上海市级机关工作党委赴德国培训考察团
摘 要:
2006年4月27日至5月17日,由市级机关工作党委(以下简称“工委”)组织的干部考核激励机制赴德国培训团在德国进行了为期21天的学习考察活动。培训团由部分市级机关机关党委专职副书记、党务干部等17名同志组成。培训在德国的汉诺威市进行.主要听取了有关专家、教授关于公共行政管理和人员绩效评估等方面的讲课,并先后考察了希尔德斯海姆、策勒、巴金浩森、萨尔茨吉特等地的情况。
关 键 词:
干部考核激励机制
绩效评估
德国
公务员
做法
公共行政管理
机关党委
市级机关
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号