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从隐患角度对派遣员工的思虑
作者姓名:
王威
摘 要:
近年来,劳务派遣服务已成为企业人力资源管理的"显学"。劳务派遣能够拓宽就业渠道,促进失业人员再就业,满足企业临时性、辅助性、替代性用工需求,本意是应当获得肯定的。然而,随着劳务派遣的井喷之势,其对于企业经营可能造成的隐患也越来越值得我们关注。笔者提出以下几点思考,以期用更全面的思维看待劳务派遣的特质,为管理者提供另一角度的思考。
关 键 词:
人力资源管理
企业经营
失业人员
用工单位
企业文化
劳务派遣公司
最低注册资本
内部培养
劳务派遣单位
劳动合同
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