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| “三期”员工巧管理 | |
| 作者姓名： | 张攀, 许旭, 陈瑜, 孟华, 石先广 |
| 作者单位： | [1]昂宝电子(上海)有限公司; [2]欧尚(中国)投资有限公司; [3]上海迈凯医疗器械有限公司人事行政部; [4]固铂轮胎(中国)投资有限公司; [5]劳达律师事务所 |
| 摘 要： | 如何对＂三期＂员工实施有效管理,一直是困扰企业人力资源工作者的难题,难点不仅仅是＂三期＂员工本身具有的特殊性,更在于法律对其还有着特殊保护。尽管用人单位对于＂三期＂员工劳动关系的管理日益规范,但除了不能对＂三期＂员工做出无过错解除和经济性裁员之外,往往还有很多细节问题常常被忽略和误解,这也使得对＂三期＂员工的管理难度加大。 |
| 关 键 词： | 人力资源 特殊保护 经济性裁员 用人单位 劳动合同 人事经理 生产经营需要 调薪 张攀 招聘录用 |
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