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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
培训出效果,功夫在训前
作者姓名:
谈志彬
作者单位:
财通证券股份有限公司
摘 要:
M公司老板为消除员工做事无轻重缓急、条理序列混乱等行为弊病,不惜重金聘请名师为员工进行培训。培训当天,现场气氛热烈,讲师慷慨激昂、妙语连珠,与学员互动频繁;学员也如醍醐灌顶,频频点头,似乎领悟了不少道理。一周后,公司领导检查工作绩效,发现员工积弊并未改善。一场热热闹闹的培训过后,员工绩效未如期得到提升。这真是应了那句调侃:台上讲得很激动,台下听得很感动,回去基本都不动。
关 键 词:
现场气氛
妙语连珠
技能要求
内部知识
业务学习
战略目标
意识形态问题
资格考试
专业知识
基层领导
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