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见义勇为受伤算工伤吗
摘 要:
HR来信:我公司一名员工在休假期间见义勇为不幸受伤,休息治疗了一段时间后,他向公司提出,要求进行工伤认定。公司认为,此事发生在休假期间,属于非工作时间,且其行为也并非发生在工作地点,更非工作原因所致,因此拒绝为其申请工伤认定,准备以非工伤处理。请问,这种情况下,公司如何处理方可规避法律风险。
关 键 词:
休假期
法律风险
用人单位
工作原因
议贵
抢险救灾
国家利益
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