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杂志ISSN号
密薪制对财务精细化管理的利弊探析
作者姓名:
覃飞
唐纯汉
作者单位:
湖南澧县财政局
摘 要:
秘密工资制是国外常用的一种工薪管理制度,这种制度本身有着很强的优越性,因此被许多企、事业单位接受并引用,但因企、事业单位的管理水平,工薪发放规范程度等原因,尤其是受到财务精细化管理政策的限制,使得这种工资发放制度暴露出很多弊端,究竟在哪种情况下采用秘密工资制,是研究的关键点。
关 键 词:
密薪制
财务精细化
适用条件
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