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| 大学生就业社会排斥问题研究 | |
| 引用本文： | 肖云,邹力. 大学生就业社会排斥问题研究[J]. 中国青年研究, 2009, 0(7) |
| 作者姓名： | 肖云 邹力 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院 |
| 摘 要： | 大学生就业社会排斥包括:以个体自然特征为由的排斥,以学历、院校为"门槛"的排斥,以实践经验欠缺为由的排斥,社会资本欠缺带来的排斥四个方面.反就业排斥必须明确相关主体责任,采取恰当措施:健全"反排斥"的国家法律支持体系,改革高校专业设置,健全高校实习制度,重视社会资本开发. |
| 关 键 词： | 大学生就业 社会排斥 反排斥 |
On the Exclusion of University Students'Employment from Society |
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| Xiao Yun,Zou Li. On the Exclusion of University Students'Employment from Society[J]. China Youth Study, 2009, 0(7) | |
| Authors: | Xiao Yun Zou Li |
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