合独资企业青工与外商的感情障碍及疏通对策

对外开放搞活经济,大量引进外资以来,我国出现了许多合资独资企业。这些企业运用最新的科学技术,拥有先进的机器设备并使用了高度发达的管理手段,同时,外商在企业管理领导中占有重要地位,直接有权管理和指挥企业中的国内职工,出现了外商与国内职工的管理与被管理关系,这是对外开放形势下出现的一种新的社会结构。在合、独资企业中,生产节奏的加快,严密的企业组织和严格的管理制度,无疑是对长期处在小农经济意识影响下的慢节奏、涣散的我国青年的挑战。因此就会在国内职工与外商关系中出现一种无形的“冷酷感”,“人情冷淡感”,相互间产生感情不协调现象。