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深入实施人才强市战略 推进人才人事创新发展
引用本文:郑文彪.深入实施人才强市战略 推进人才人事创新发展[J].浙江人事,2008(3):10-10.
作者姓名:郑文彪
作者单位:台州市委组织部副部长、市人事局局长
摘    要:大力引进高层次创新型人才。以企业需求为导向,组织1~2次赴国内人才密集的城市举办大型人才招聘活动。出台留学人员回台创业政策,依托高新技术开发区、科技园区和经济技术开发区,大力吸引海外高层次留学人才来台创业。大力推动校企人才合作,举办台州市校企人才合作大会,计划组织全国150多所高校与我市500多家企业就毕业生输送、人才合作培养、毕业生实践基地建设等进行沟通洽谈。积极参与长三角地区人才开发合作,加强与上海杨浦区的合作,双方人才市场互建人才服务工作站,共同开展人事代理、人才派遣、人才招聘、委托招聘、人才培训等项目。完善人才柔性流动机制,吸引杨浦高层次人才服务台州。

关 键 词:人才强市战略  人事创新  人才柔性流动机制  高新技术开发区  经济技术开发区  人才招聘  人才合作  实践基地建设
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