工资集体协商工作整体推进显成效

北京市总工会为全面贯彻落实“两个普遍”的要求，2011年制定下发了《深入开展工资集体协商三年行动计划（2011—2013）》，提出了“全面建立机制，重点解决问题”的指导方针，明确了“行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长”的工作思路，确定了三年工作的目标步骤。