体制内就业青年的生育意愿影响因素研究

在当前竞争激烈的职场环境下，一向被视为稳定生涯保障的体制内人员，是否具有比较高的生育意愿？通过中国综合社会调查（CGSS2017）的数据，对体制内就业青年进行分析，探讨家庭、工作和社会环境因素对其生育意愿的影响。研究发现，大部分体制内就业青年希望生育2个或以上孩子，但其生育意愿总体上低于非体制内就业青年。来自父母的照料支持能够提高体制内就业青年的生育意愿；兄弟姐妹数量与体制内就业青年的生育意愿呈正相关；工作年收入对体制内就业青年的生育意愿起正向促进作用；工作地位越高的体制内就业青年生育意愿越低；所在省份经济发展水平对体制内就业青年的生育意愿起显著的抑制作用。