| 劳动与社会保障制度对优化辽宁营商环境的因应策略研究 |
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| 引用本文： | 王素芬,王一帆.劳动与社会保障制度对优化辽宁营商环境的因应策略研究[J].陕西行政学院学报,2019(2):100-105. |
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| 作者姓名： | 王素芬 王一帆 |
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| 作者单位： | 辽宁大学法学院 |
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| 摘 要： | 市场经济即法治经济。我国自实行社会主义市场经济以来一直注重法治建设,尤其是十八届三中全会更是为我国市场经济嵌入了丰富的法治内核。但全国立法如何在地方实践中更好地发挥作用仍待探讨,因此调整地方立法细化相关制度,即为当下最优选择。保证企业用工之需求,增强企业用工的灵活性,降低企业用工成本等诸项内容,乃优化营商环境内涵应有之义。辽宁省在优化营商环境中,地方劳动与社会保障制度的细化方案应当增强企业用工灵活性之制度设计,通过劳动法制度的调整与适用降低用工成本,快速便捷温和的劳动争议解决方式的本土化,统一辽宁省基本养老保险用人单位缴费率,允许工伤保险费分项缴纳等等,为劳动与社会保障制度的改革和完善提供有益借鉴,探索出振兴辽宁经济的有效对策。
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| 关 键 词： | 营商环境 地方政府 劳动法 社会保障法 |
Labor and Social Security System to Optimize Liaoning Province Research on the Strategies of Business Environment |
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