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| 企业青年知识分子工作年限与成才品质关系研究——以邯钢为例 | |
| 引用本文： | 鲍琳,王婷,沈运红. 企业青年知识分子工作年限与成才品质关系研究——以邯钢为例[J]. 中国青年研究, 2006, 0(9): 58-61 |
| 作者姓名： | 鲍琳 王婷 沈运红 |
| 作者单位： | 1. 河北工程学院经济管理学院 2. 吉林大学行政学院 3. 上海理工大学 |
| 摘 要： | 本文以河北邯郸钢铁集团有限公司为个案,选择35岁以下青年知识分子为研究对象,用流行的人力资源理论,采取自制案例进行问卷调查的方法,研究了青年知识分子群体参加工作时间与成才状况的函数关系,即“类浴盆模型”,并对其中的原因予以简要分析。 |
| 关 键 词： | 邯钢 人力资源 类浴盆模型 案例分析 |
The relationship between the period of work experience and the quality of youth intellectuals working in enterprises-case study in HANDAN IRON & STEEL CO.,LTD |
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| Bao Lin. The relationship between the period of work experience and the quality of youth intellectuals working in enterprises-case study in HANDAN IRON & STEEL CO.,LTD[J]. China Youth Study, 2006, 0(9): 58-61 | |
| Authors: | Bao Lin |
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