“双高”计划背景下专业带头人培养机制研究 |
| |
作者姓名: | 胡伏湘 王旖 |
| |
作者单位: | 长沙商贸旅游职业技术学院,湖南长沙410116 |
| |
基金项目: | 2020年度湖南省教育体制改革试点项目《双高计划背景下高职院校教师管理关键问题研究;2021年度湖南省社会科学成果评审委员会课题《基于区块链技术的高校学术诚信体系研究》;制度创新》,负责人:刘国华 |
| |
摘 要: | “双高”计划是落实《国家职业教育改革实施方案》的重大举措,通过列入计划的高职院校产生的龙头效应,为职业教育改革发展引路,为培养更多高素质技术技能人才作示范,为国家战略实施和地方经济发展作表率。实施“双高”计划的关键是师资队伍,而专业带头人的培养更是核心。本研究从“双高”计划的要求和时代背景入手,系统梳理了专业带头人的职责定位和基本要求,提出了双导师指导、双轨道牵引、双轮驱动、双管齐下、双协同推进五个方面的培养途径,设计了“双高”计划背景下专业带头人考核与激励机制,最后进行了实证分析。
|
关 键 词: | 双高计划 专业带头人 培养机制 职业教育 高质量发展 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|