商业银行的职工培训应尽快实现三个转变

国家专业银行转变为商业银行之后,经营的目标、中心、途径及运作过程都发生了很大变化,这就要求全体员工的素质要有一个相应的变化,否则就无法适应商业银行经营的需要,甚至会成为商业银行经营发展的阻碍因素。商业银行要促成职工队伍素质及其结构的快速变化,职工培训工作就必须走到各项工作的前面,而且必须以市场为导向,建立起有效的培训教育机制。具体来说,应实现三个转变。