关于加强国有企业经理（厂长）激励机制的探讨

美国有一个著名的企业家叫李·艾柯卡。他先给一家汽车公司打工，并为该公司的成长立下了汗马功劳。但就当这家公司成功的时候，他却被老板炒了鱿鱼。后来他以一美元的年薪受聘于另一家汽车公司，但有一个协议，就是如果他的努力，使企业获得了成功，那么作为回报。他将成为这家公司的主要股东之一。于是他励精图治，再创辉煌。