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| 定位、换位、补位不越位——提高领导班子工作水平的辩证思考 | |
| 作者姓名： | 孙志刚 |
| 作者单位： | 中共湖北省宜昌市委 |
| 摘 要： | 定位工作是领导班子履行职责的基本要求领导工作具有综合性强的特点，各级领导班子的工作内容丰富多样、纷繁复杂，即使是最优秀的领导者，其知识、才能和精力都是有限的。因此，根据领导班子工作内容的性质和特征，科学地划分职位、职权、职责，准确地确定职数、职级，领... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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