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| 干部实绩考察中的“两性一结合” | |
| 引用本文： | 杨志民.干部实绩考察中的“两性一结合”[J].党建与人才,1999(Z1). |
| 作者姓名： | 杨志民 |
| 作者单位： | 赤峰市委组织部 |
| 摘 要： | 实施党政领导班子和领导干部实绩考察以来，在全面地了解干部，公正地评价干部，正确地使用干部，奖勤罚懒，树立正确的用人导向方面，取得了明显的成效。为了进一步提高干部实绩考察的科学性和权威性，还应做到“两性一结合”。一、从简化、优化入手，提高责任目标的科学合理性各级领导班子和领导干部担负着带领人民群众进行社会主义现代化建设的艰巨任务，工作职责涉及到政治、经济、文化及社会发展的各个方面。在确定责任目标时，要突出重点，不能面面俱到。在实际工作中虽然也注意到了这点，但仍然做得不够，责任目标项目偏多的问题仍然… |
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