现代测评技术在组织竞聘上岗中的应用 |
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引用本文: | 谷向东,王炜.现代测评技术在组织竞聘上岗中的应用[J].人事天地,2006(9):10-11. |
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作者姓名: | 谷向东 王炜 |
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摘 要: | 当今是知识经济的时代,组织人力资源作为知识和技能的载体,已经成为组织创造价值的最根本要素。谁拥有了优秀人才,谁就能在市场竞争中立于不败之地。目前,随着对传统人事制度的改革,一种新的用人机制——中层干部竞聘上岗制(以下简称竞聘上岗)正被越来越多的政府机构和企事业单位推广使用,以期促进组织内部人员流动.使人尽其才,才尽其用,让人力资本的价值发挥到极致。
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关 键 词: | 竞聘上岗制 组织内部 测评技术 应用 知识经济 创造价值 企事业单位 人力资源 |
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