“学习型”与“学习”的区别

学习型组织理论是中西方文化交融的产物,“学习型”与“学习”的区别主要在于四点。1．“学习”主要侧重于对知识、信息的吸收,忽略思维方式问题;而“学习型”则突出强调努力摆脱思维定势的局限,走出惯性思维,促进思维方式的转变,从而增强创造性,提高创新能力。