坚持“五化”管理确保评审质量不断提高政工职评工作科学化水平

天津港集团公司开展政工职评工作已经20年。20年来,天津港集团公司着眼提升政工干部素质,着眼适应港口又好又快发展需要．着眼政工职评工作科学化建设．坚持正规化、流程化、严细化、一体化、持续化管理模式,保证了政工职称评审质量,保持了政工队伍的和谐稳定。