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基层政府绩效评估的探索及其启示——以福建省福州市鼓楼区为个案
引用本文:福建行政学院课题组.基层政府绩效评估的探索及其启示——以福建省福州市鼓楼区为个案[J].行政论坛,2007(6):85-90.
作者姓名:福建行政学院课题组
作者单位:福建行政学院,福建,神州,350002
摘    要:实证研究是政府绩效评估的本质特征和内在要求,但实证研究又是目前我国政府绩效评估的薄弱环节。福建省福州市鼓楼区作为基层政府在绩效评估方面的探索,对于推进我国基层政府绩效评估的实践进程具有现实意义。其具体做法是:整合评估,规范绩效评估的程序和方法;从实际出发,建立比较科学、客观、公正的绩效评估指标体系;注重评估结果的运用,努力发挥绩效评估的导向作用;开展绩效评估,推进了政府自身建设和管理创新。针对评估中存在问题可供选择的改进思路是:强化绩效评估的科学性和执行力;强化政府绩效评估问责制;建立电子政务绩效评估机制;构建应急管理绩效评估体系。可供借鉴的经验和体会有:进一步树立和强化政府绩效意识,努力提高行政效能;绩效评估指标的设置应围绕贯彻落实科学发展观,体现全面协调可持续发展的要求;不断完善绩效评估机制,实现政府绩效评估的法制化与规范化;建立健全绩效评估主体体系,实现评估主体的多元化;注重绩效评估结果的管理与运用,发挥好绩效评估的激励作用。

关 键 词:基层政府  政府绩效评估  绩效问责  鼓楼区
文章编号:1005-460(2007)06-0085-06
修稿时间:2007年9月13日

Probe into the Performance Evaluation of Government at the Basic Level and the Enlightenments
Research Group of Fujian Administrative College.Probe into the Performance Evaluation of Government at the Basic Level and the Enlightenments[J].Administrative Tribune,2007(6):85-90.
Authors:Research Group of Fujian Administrative College
Abstract:
Keywords:
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