平桂管理区：六项措施规范干部调整工作

为破解干部“难下”和“难出”的问题,贺州市平桂管理区强化制度创新,初步建立了不适宜担任现职干部的认定标准和调整体系,先后对7名不适宜担任现职的领导干部进行了调整,树立了正确的用人导向,形成了能者上、庸者下的良好局丽。