论我国协调劳动关系三方机制的完善

随着中国改革开放的日益深化,劳动关系越来越市场化、多样化和复杂化。对此,无论是我国的决策层还是学界,其主流观点几乎都认可这一事实:建立健全三方机制是我国协调劳动关系的必由之路。虽然我国已在立法中对三方机制进行了原则性规定,但同时也把许多实践中的问题推到了我们面前:可供具体操作的法律依据何在?如何增强劳资两大主体的独立性和代表性?如何提高三方机制的运行效果?为实现三方机制的真正运行,实现和谐劳动关系的目标,上述问题亟待解决。