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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“PK”处级干部的新意
作者姓名:
黄豁
摘 要:
公开"海选"、逐轮"PK"淘汰、全委会差额票决……重庆九龙坡区今年6月以来,打破常规,采取逐轮差额淘汰的方式公开选拔5个处级领导职位,在干部选拔任用中引入竞争机制,用民主、公开的差额竞争方式让"多数人在多数人中选人"。这一改革并非心血来潮或标新立异,也没有上级部门明令"试点",而是基层党委政府自加压力,提高选人用人公信度的探索。
关 键 词:
领导职位
干部选拔任用
公信度
基层党委
九龙坡
打破常规
选人用人
公开选拔
干部工作
竞争机制
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