要解决基层评比中“平时干”与“评时争”的错位现象

评功授奖工作涉及官兵切身利益，关乎部队长远建设，是基层政治工作中的一件大事。调查发现，评功授奖过程中，绝大部分同志能够信赖组织、合理定位自我、正确对待荣誉，但也有少部分同志没有摆正“平时干与评时争”的关系，把两者对立起来，产生了一些不正确的想法和做法，在部队造成了一定负面影响，必须引起各级高度重视，进行正确引导，切实发挥好奖励的激励功能，调动官兵工作的积极性创造性。