| 我国国有企业领导制度亟待改革 |
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| 引用本文： | 李润乾,陈燕. 我国国有企业领导制度亟待改革[J]. 理论导刊, 2000, 0(3): 8-9 |
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| 作者姓名： | 李润乾 陈燕 |
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| 作者单位： | 1. 陕西省委政策研究室,西安 710054
2. 陕西省农工贸集团总公司,西安 710014 |
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| 摘 要： | 改革开放 2 0年来 ,伴随着经济体制改革的不断深化 ,我国企业领导制度的改革也在不断深化 ,大体经历了四个阶段。第一个阶段是从 1978年 12月至1987年 10月 ,也就是从党的十一届三中全会召开到党的十三大召开之前 ,主要是向企业下放包括人事权在内的各种管理权利 ,尊重企业自主权 ;第二阶段是从 1987年 10月至 1992年 10月 ,也就是党的十三大召开到党的十四大召开之前 ,主要是在企业推行以承包为主的各种形式的责任制 ,进一步扩大企业自主生产经营权 ;第三阶段是从 1992年 10月至 1997年 9月 ,也就是从党的十四大召开到党的十五大召开之前 ,…
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| 文章编号： | 1002-7408(2000)03-0008-02 |
Leading System of the State-owned Enterprises Needs Prompt Reform |
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