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| 优化用人机制 盘活人才资源 | |
| 引用本文： | 林寒.优化用人机制 盘活人才资源[J].城市党报研究,2004(6):35-36. |
| 作者姓名： | 林寒 |
| 作者单位： | 江苏省无锡日报报业集团 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,单位人才存量的多少和用人机制的优劣是其效益和发展快慢最重要的因素。可以说,经济的竞争、实力的竞争就是人才的竞争,人才是第一生产力,是最重要的资源,人才资源是事业兴旺之源。以人为本,建立高素质的人才队伍是推动社会各项事业快速发展的首要因素已被社会认同。这是因为只有一流的人才,才会创造出一流的产品,才能推 |
| 关 键 词： | 人才资源 盘活 竞争 用人机制 存量 快速发展 经济 实力 高素质 社会认同 |
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