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| 高校中层干部考核的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 熊哲琰 钱永华 陈明基 |
| 作者单位： | 熊哲琰(南华大学党委组织部);钱永华(西北农林科技大学);陈明基(广州体育学院人事处,湖南衡阳,421001) |
| 基金项目： | 湖南省教育科学规划课题高校中层干部绩效考核的理论与实践研究,南华大学高等教育改革与研究课题南华大学中层干部绩效考核问题研究(课题号07W01)的研究成果之一 |
| 摘 要： | 目前,我国部分高校的中层干部考核评价工作存在考核制度还不系统、考核类别还不全、考核对象的区分还不细、考核方式还较为滞后、考核测评的依据还不充分、考核测评的主体还不周全等问题.因此,加强高校的中层干部考核评价工作,需要重视完善科学的考核制度、设定科学的指标体系、创新立体的考核范式、强化考核结果的运用等方面的工作. |
| 关 键 词： | 高校 干部管理 考核 问题 对策 |
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