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| 企业年金建立的经济动因分析——基于企业人力资源战略角度的思考 | |
| 作者姓名： | 王晓东 袁飞 |
| 作者单位： | 1. 内蒙古大学民族学与社会学学院劳动与社会保障研究中心,呼和浩特,010021 2. 内蒙古大学公共管理学院,呼和浩特,010021 |
| 摘 要： | 企业年金是建立在利益相关机制基础上的人力资源管理战略,是市场经济条件下企业薪酬福利结构的一部分,是吸引人才、稳定人才、激励人才和实现企业人力资源管理战略的一种重要手段. |
| 关 键 词： | 企业年金 经济动因 人力资源战略 |
| 文章编号： | 1009-8267[2008]2-0042-03 |
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