| 企业工资集体协商制度研究 |
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| 引用本文： | 关明鑫. 企业工资集体协商制度研究[J]. 中国劳动关系学院学报, 2008, 22(4) |
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| 作者姓名： | 关明鑫 |
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| 作者单位： | 天津市总工会,天津,300170 |
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| 摘 要： | 工资集体协商是市场经济条件下,建立企业工资分配共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施,是实现企业工资宏观调控,提高社会购买力,降低国际经济风险的重要方式.工资集体协商制度的发展是与经济和企业的发展相适应的过程,是正和博弈、合作博弈的过程,是稳定劳动关系,促进社会和谐的有效载体.
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| 关 键 词： | 工资集体协商 博弈 经济 发展 |
A Research on the System of Collective Consultation about Wage in Enterprise |
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| GUAN Mingxin. A Research on the System of Collective Consultation about Wage in Enterprise[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2008, 22(4) |
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| Authors: | GUAN Mingxin |
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| Keywords: | |
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