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| 论高校人事制度创新的目标与冲突 | |
| 作者姓名： | 赵恒平 赵娟娟 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,高等教育研究所,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 高校人事制度创新是高校内部管理体制改革的重点和难点,必须找准目标,选择合理的路径,掌握各种冲突的表象和实质,才能从容应对,达到个体与集体的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 人事制度 创新 目标 冲突 |
| 文章编号： | 1004-0544(2006)07-0103-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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