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| 抓好五项改革 实现五大突破 | |
| 引用本文： | 林廷生.抓好五项改革 实现五大突破[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,1999(2). |
| 作者姓名： | 林廷生 |
| 作者单位： | 山东行政学院 |
| 摘 要： | １９９９年，人事编制工作面临的任务十分繁重，一定要进一步解放思想，明确思路，强化措施，抓改革，促发展，保稳定。重点抓好五项改革，实现五大突破。一、积极稳妥地推进机构改革机构改革是１９９９年的重要任务。根据中央的总体部署要求，我省的机构改革，本着自上而下、循序渐进、积极稳妥的原则，要在今年展开，两年内基本完成。这次机构改革是党中央、国务院为建立与社会主义市场经济体制相适应的行政管理体系，把我国改革、发展大业全面推向二十一世纪而采取的重大战略决策。这次改革，机构变化大，人员调整多，时间紧，任务重，难… |
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