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| 行政无为的治理及其对策 | |
| 作者姓名： | 郑曙村, 孙赞兰 |
| 作者单位： | [1]曲阜师范大学; [2]德州职业技术学院 |
| 摘 要： | 行政无为是一种占着职务岗位积极不作为的庸政现象。作为一种"顽病",它有复杂主观、制度、利益和认识的原因。治理行政无为需要强化责任意识,提高行政能力;健全科学、精细化的责任体系;建立绩效考核制度;建立优胜劣汰的激励机制;推行无为问责制;完善责任监督机制。 |
| 关 键 词： | 行政无为 执行力 责任体系 |
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