| 政府绩效评估的勃兴、制约因素及其排解措施 |
| |
| 引用本文： | 周义程. 政府绩效评估的勃兴、制约因素及其排解措施[J]. 福州党校学报, 2004, 0(4): 32-35 |
| |
| 作者姓名： | 周义程 |
| |
| 作者单位： | 中共江苏省委党校,江苏南京,210004 |
| |
| 摘 要： | 从20世纪70年代起,随着新公共管理运动的广泛开展,政府绩效评估在美英等西方国家迅速兴起和发展。但由于起点较低、研究较晚、理论支撑较弱,政府绩效评估仍然是一个公认的世界性难题,存在着评估理论缺乏、目标的多元冲突性、产出难以量化、评估信息系统不健全、评估指标难以确定以及政府人员的自利性等制约因素。为了尽快克服这些因素的限制,需要从加强理论研究与专业性评估人才的培养、完善评估立法、健全评估信息系统、强化公民参与、推行电子政务等方面努力。
|
| 关 键 词： | 政府绩效评估 制约因素 路径选择 |
Emergence, Restrictive Factors and Countermeasures about Evaluation of Government''''s Achievements and Efficiency |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
