| 论民主管理与集体合同制度的相互兼容性 |
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| 引用本文： | 幺书心. 论民主管理与集体合同制度的相互兼容性[J]. 北京市工会干部学院学报, 2009, 24(4): 28-31 |
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| 作者姓名： | 幺书心 |
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| 作者单位： | 北京市东城区总工会,北京,100007 |
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| 摘 要： | 民主管理制度和集体合同制度,是协调劳动关系,维护职工合法权益的两项"基本制度".这两项"基本制度"在法律上都有明确的规定性,在劳资双方中都具有较高的认知度,在推行中都具有实际操作性.因此,通过对这两项"基本制度"进行分析,寻求其在实际工作中的相互兼容性、衔接性和渗透性,最大限度的发挥这两项"基本制度"在协调劳动关系和维护职工合法权益中的重要作用,有利于更好地激发职工参与企业管理的积极性.
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| 关 键 词： | 民主管理 集体合同 工会工作 |
Consideration of the Compatibility of Democratic Management and Collective Contract System |
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| YAO Shu-xin. Consideration of the Compatibility of Democratic Management and Collective Contract System[J]. Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College, 2009, 24(4): 28-31 |
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| Authors: | YAO Shu-xin |
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| Keywords: | |
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