领导干部与“社会性别主流化”的推进——基于湖南省的调查

在推进社会性别主流化的进程中,领导干部对男女平等基本国策、社会性别和社会性别主流化等重要概念的认知度还有待进一步提高;在他们的工作实践、政策制定中的性别意识缺损、政府性别统计系统缺失和社会性别培训缺位等问题依然客观存在。因此,必须加强对男女平等国策的宣传和倡导,加强社会性别培训和强化工作监督,以强化领导干部的社会性别意识,提高他们在工作实践中树立社会性别意识的自觉性和积极性。