|
|||||
|
|
| 劳教场所亚文化的表现特征、成因分析及对策思考 | |
| 引用本文： | 徐晓波.劳教场所亚文化的表现特征、成因分析及对策思考[J].中国司法,2012(1):64-67. |
| 作者姓名： | 徐晓波 |
| 作者单位： | 浙江省司法厅办公室副主任,浙江杭州,310007 |
| 摘 要： | 在当前的劳教工作中,场所亚文化的客观存在,在一定程度上耗散了民警正常的管理与矫治效应,对劳教工作的科学发展产生了一定的负面影响,如果任其蔓延,还会殃及社会。劳教场所亚文化有其产生的原因、特有的表现形式及特点,遏制、消解场所亚文化是一个系统的、持之以恒的过程。笔者在本文尝试从劳教场所亚文化的表现特征、成因分析着手,提出有关治理对策的思考。 |
| 关 键 词： | 劳教场所 表现特征 亚文化 成因 劳教工作 负面影响 科学发展 民警 |
The Features,Genetic Analysis and Countermeasures of the Sub-culture in Reform-through-labour Institutions |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |