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| 公开选拔的公正考量 | |
| 作者姓名： | 刘重春 |
| 作者单位： | 中共武汉市委组织部 武汉430010 |
| 摘 要： | 公开选拔领导干部是改革开放以来我国干部选拔任用制度中最重要的改革措施之一。这项改革创造了一个相对公平的用人环境 ,拓宽了识人视野 ,有利于人才的脱颖而出和克服用人上的不正之风 ,取得的成绩有目共睹。但是 ,由于这项改革时间不长 ,理论准备和政策准备还不很充分 ,实践中逐步暴露出一些问题 ,应引起我们足够的重视。一、是忠诚导向还是能力导向 ?任何一种官员选拔制度都必须兼顾忠诚与能力两种价值 ,并在这两种价值之间达成妥协 ,形成某种平衡状态。但是由于二者之间本身存在张力 ,过分强调一种价值 ,必然削弱另一价值的地位和作用。… |
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